改正民法施行間近

改正民法施行間近

そういえばそろそろ改正民法が施行されるのでしたっけ?

avatar

ロック

avatar

所長代理

はい
今から準備しないと対策が後手に回る可能性が高いです

大きく変わったのでしょうか?

avatar

ロック

avatar

所長代理

今回も大きな改正ですね
200以上の変更点があるといわれ
その中でも債権法の部分に大きな変更点がいくつかあります

それは実務にも直結するものでしょうか?
特に中小企業にも関係するものかというのは
我々にとっては重要と思いますが

avatar

ロック

avatar

所長代理

関係大ありです

おおあり名古屋は城で持つ・・・

avatar

ロック

avatar

所長代理

そういうギャグはいれなくていいですよ

すみません

avatar

ロック

avatar

所長代理

今回施行されるのは平成29年5月26日に参議院で可決成立した
民法の一部を改正する法律です。
同年6月2日に公布され3年以内に施行となっていました

その3年ということですね
200以上の変更点といいますが
特に重要なポイントはあるでしょうか?

avatar

ロック

avatar

所長代理

我々にとって特に重要なのは
時効、法定利率、定型約款、個人保証あたりでしょうか
他にも錯誤無効が取消に変更されるなどがありますね

時効や約款ですか
何か凄く重要そうな感じがしてきました

avatar

ロック

avatar

所長代理

感じではなく実際に重要です
とはいえ約款や錯誤は後追い的なところがありますね
やはり特に重要といったらまず時効でしょう

時効というと消滅時効や取得時効というアレですよね
一定の時間が経過すると権利を失ったり得たりする

avatar

ロック

avatar

所長代理

そうです
現行民法では166条、167条に消滅時効があるのですが
権利行使できるときから10年間で消滅するとあります
これに加えて権利行使できることを知ったときから5年
というのも追加されます

少し短くなるのですね

avatar

ロック

avatar

所長代理

そうです
そして民法168条以降に短期消滅時効というのが規定されているのですが
職業別債権などは短期消滅時効は廃止されます

そうすると権利行使期間が長くなるのですね

avatar

ロック

avatar

所長代理

はい
その中でも企業などで特に注目しているのが
給与債権の短期消滅時効です
これがなくなるのでここは要チェックです

どう要チェックなのでしょうか?

avatar

ロック

avatar

所長代理

コンプライアンスの問題です
サービス残業などが特に問題となります

つまりサービス残業でコンプライアンス違反があった場合
5年分のサービス残業代を払う必要があるわけですね

avatar

ロック

avatar

所長代理

そうです
IPO準備企業などは本当に要チェック事項なのです
また時効の中断や停止も少し変わります

なるほど
時効は要注意ですね
法定利率は率が上がったのでしょうか?

avatar

ロック

avatar

所長代理

いえ下がりました
ゼロ金利時代に5%(民法404条)6%(商法514条)というのも
時代にそぐわないということで3%となりました

でもまた上がるかもしれませんよね

avatar

ロック

avatar

所長代理

そうですね
ですから3年ごとに見直すことになっています

この変動が激しい時代に即した法改正ですね

avatar

ロック

avatar

所長代理

個人保証についてもかなりの変更です
事業のための貸金等債務を主債務とする保証契約を
個人事業者が結ぶ場合には公正証書による保証意思が必要になりました

改正民法465条ですね

avatar

ロック

avatar

所長代理

とはいえ法人の役員や大株主などの場合は適用されないですから
どのくらい適用されるのかなというところですけどね
それと根保証も極度額の定めがない場合は無効になります

それの方が大事そうですね
でも根保証に極度額がないというのは
根保証の基本的な考えを無視しているように思います

avatar

ロック

avatar

所長代理

だから適正に戻ったというべきでしょう

あともう一つは約款ですが・・・

avatar

ロック

avatar

所長代理

約款は少し長くなるかもしれないので
次回にお話ししましょう

東京経営法務研究所へのお問合せはこちらから

法務カテゴリの最新記事

Do NOT follow this link or you will be banned from the site! お電話はこちら!
テキストのコピーはできません。